Aviso naranja o rojo: cuándo adaptar el trabajo al aire libre

Redacción Felpi 2026-08-16 16:28 3 lectura mínima

Paisaje de montaña bajo un sol intenso durante un atardecer de verano.

Por Redacción Felpi
Actualizado el 16 de agosto de 2026

Un aviso naranja o rojo por calor no cierra automáticamente una obra, una explotación agrícola ni otro trabajo al aire libre. La empresa debe valorar el riesgo real, las tareas, el horario y las medidas disponibles. Si la protección no queda garantizada, deberá adaptar las condiciones, reducir o modificar la jornada y, cuando corresponda, impedir determinadas tareas durante las horas peligrosas.

Las decisiones esenciales durante un aviso por calor

Comprobar la zona, el fenómeno y las horas de validez del aviso oficial.
Aplicar la evaluación de riesgos al puesto y a la tarea concreta.
Trasladar, aplazar o suspender tareas si las medidas existentes resultan insuficientes.
Comunicar inmediatamente síntomas o condiciones que comprometan la seguridad.

Cuándo es obligatorio adaptar la jornada

El Real Decreto-ley 4/2023, publicado el 12 de mayo de 2023, incorporó medidas específicas frente a fenómenos meteorológicos adversos. La evaluación debe considerar tanto las condiciones ambientales como las características de la tarea y de cada puesto.

Cuando AEMET —o el organismo autonómico competente— emite un aviso naranja o rojo y las medidas preventivas no garantizan la protección, resulta obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de la jornada.

Situación	Respuesta exigible
Sin aviso naranja o rojo	La evaluación puede seguir obligando a adoptar medidas si existe riesgo.
Aviso naranja o rojo	Si la protección es insuficiente, deben adaptarse las condiciones y el horario.

A qué personas y centros alcanza la norma

La disposición se aplica a trabajos al aire libre y a lugares que, por la actividad desarrollada, no puedan permanecer cerrados. Incluye cualquier sector que reúna esas condiciones; no se limita a la construcción o al campo. La respuesta debe ajustarse al riesgo de cada puesto, no solo a la temperatura general anunciada.

Aviso naranja o rojo: cuándo adaptar el trabajo al aire libre

Qué medidas debe organizar la empresa

La empresa debe integrar el calor en la prevención de riesgos laborales y planificar medidas eficaces: cambiar horarios, aumentar pausas, facilitar sombra y agua, rotar tareas, reducir la exposición o trasladar trabajos. Si esas actuaciones no protegen adecuadamente, tendrá que prohibir ciertas tareas durante las horas afectadas.

El servicio de prevención debe evaluar el escenario y definir medidas. Los mandos deben conocerlas y comunicarlas de forma comprensible antes del turno.

Cómo actuar ante síntomas o condiciones inseguras

Avisar de inmediato al responsable, recurso preventivo o delegado de prevención.
Interrumpir la exposición y acudir a una zona segura siguiendo el protocolo establecido.
Indicar la tarea, el lugar, la hora y las medidas que faltan o han fallado.
Solicitar ayuda urgente ante confusión, desmayo u otros síntomas graves.

Estas pautas no sustituyen la valoración sanitaria ni el asesoramiento jurídico individual. Los derechos previstos para situaciones de riesgo grave e inminente siguen siendo aplicables.

Dónde comprobar el aviso antes del turno

La página de avisos de AEMET permite consultar zonas, niveles y periodos de validez. Conviene revisar el aviso correspondiente al lugar y horario exactos de trabajo, junto con la evaluación preventiva y las instrucciones comunicadas por la empresa.

Source: Boletín Oficial del Estado

Contexto y acciones Acerca de este artículo

verificación de fuente Base legal y avisos

La explicación se basa en el texto consolidado de la norma y en el sistema oficial de avisos meteorológicos.

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